Lerend werken naar een succesvolle IT-carrière

Wil je niet slechts een baan, maar een carrière met doorgroeimogelijkheden? School je om met het leerwerkpad tech support naar cloud engineer van Techgrounds en laat je opleiding betalen door je toekomstige werkgever of uitkeringsinstantie.

Wat is het leerwerkpad?

Het leerwerkpad van Techgrounds is een realistisch omscholings- én arbeidstraject. Je hoeft geen relevante voorkennis te hebben en gaat al snel aan het werk. Nadat je meer ervaring hebt opgedaan, combineer je werken en leren met een upskill naar een gevorderde IT-functie met volop doorgroeimogelijkheden.

Voor iedereen toegankelijk, geen vooropleiding of ervaring nodig.

Je werkgever betaalt.
Met behoud van uitkering.

Na 6 weken opleiding je eerste werkdag bij je nieuwe werkgever.

Leer en werk met deze drie stappen

Stap 1
6-8 weken
Fulltime opleiding
  • 40 uur per week 
  • Digitaal, via een online leerplatform
  • Met peers & onder begeleiding van een Learning Coach
Stap 2
12 maanden
Fulltime werken in je instapbaan
  • 32-40 uur per week 
  • Bij je nieuwe werkgever
  • Eventueel met jobcoaching
Stap 3
6 maanden
Combineer werken & leren
  • 4 dagen per week werken bij je werkgever 
  • 1 dag per week leren bij Techgrounds. 
  • Met learning coach en indien gewenst jobcoaching

Na deze drie stappen ga je met een uitstekende basis aan de slag als cloud engineer, waarna je je indien gewenst kunt blijven upskillen en specialiseren.

De leerwerkpaden

Tech Support naar
Cloud Engineer

In 1,5 jaar werkend doorleren naar
cloud engineer

CRM admin naar
CRM engineer

in 1,5 jaar werkend doorleren naar
CRM specialist

“Ik zit nu in mijn nieuwe huis. Dat kon ik kopen door mijn nieuwe IT-carrière.”

“Niet alleen heeft deze trainingsgroep mijn Salesforce vaardigheden verbeterd, maar ik heb ook veel soft skills geleerd zoals hoe te communiceren en hoe jezelf te uiten. Dit is voor mij een zeer belangrijk onderdeel in je gehele carrièretraject.” – Rachana (28)

“Not only this training batch improved my Salesforce skills but I also learned many soft skills like how to communicate, how to express yourself, which is for me a very important part in your whole career journey.”  – Rachana (28)

“Techgrounds is meer dan een manier om zelfstandig leren te leren: naast kennis zijn normen, waarden en de manier van werken voor een bedrijf minstens zo belangrijk. Het warme bad dat Techgrounds heet zal samen met de mede-deelnemers altijd een plekje in mijn hart hebben.”– Barry (47)

Techgrounds is meer dan een manier om zelfstandig leren te leren: naast kennis zijn normen, waarden en de manier van werken voor een bedrijf minstens zo belangrijk. Techgrounds en mijn mede-deelnemers zullen altijd een plekje in mijn hart hebben.– Barry (47)

“Je moet niet bang zijn om een andere keuze te maken. Ook al ben je 40 of ouder. Ga jezelf niet in de weg zitten om iets op te pakken. Ga wel op ontdekkingstour, onderzoek je volgende stap, lees erover. Je bent één klik verwijderd van het wel of niet weten. Investeer in jezelf!”– Jamal (33)

“Je moet niet bang zijn om een andere keuze te maken. Ook al ben je 40 of ouder. Ga jezelf niet in de weg zitten om iets op te pakken. Ga op ontdekkingstour en onderzoek je volgende stap. Je bent één klik verwijderd van het wel of niet weten. Investeer in jezelf!”– Jamal (33)

“Ik heb mij omgeschoold vanuit de gehandicaptenzorg naar een baan in de IT. De opleiding was een hele reis. Een verandering naar een compleet nieuwe wereld. Het was ontzettend leuk om samen met anderen te leren, en om te ontdekken wat Salesforce mij en anderen kan bieden.” – Christel (37)

“Ik heb mij omgeschoold vanuit de gehandicaptenzorg naar een baan in de IT. De opleiding was een hele reis. Het was ontzettend leuk om samen met anderen te leren, en om te ontdekken wat Salesforce mij kan bieden.” – Christel (37) 

Het aanmeldproces

Om een weloverwogen keuze te kunnen maken, gaat ons selectieproces via het Pathways IT-oriëntatieprogramma.
Deze oriëntatie & selectie bieden kosteloos aan, via RMT/WSP, UWV, werkgever en/of STAP-budget.
Duur: 12 dagen
Op basis van wat de werkgevers zoeken, matchen we cursisten. Gemiddeld zullen twee cursisten een vacature delen. De werkgever en deelnemer doorlopen een sollicitatietraject van 1 à 2 weken. Bij wederzijdse match, start de deelnemer met de opleiding.
Duur: 2 weken
  • Eerste omscholing, behaal je certificaten
  • Fulltime werken in je instapbaan.  Leer hoe een IT- team werkt, leer soepel met IT-tools om te gaan, leer alle ins & outs van het IT-jargon en leg een stabiele en duurzame basis voor je verdere IT-carrière 
  • Terwijl je werkt en een stabiel inkomen verdient, leer je door en behaal je je cloud engineer certificaten.
Totale duur: 18 maanden
Vaste baan met een contract voor minimaal 6 maanden met uitzicht op verlenging, inclusief:   
  • Alumni Community
  • Slack kanaal voor IT-vragen tijdens werk.
  • Evt extra leercontent voor career skills voor upskilling
Duur: minimaal 6 maanden

Wat kun je van ons verwachten

Altijd

Indien mogelijk

Wat verwachten wij van jou

De oprechte intentie het hele traject af te maken.

Dat betekent: 

  • 1 jaar fulltime als tech support of CRM admin werken om IT-ervaring op te doen 
  • 6 maanden 4 dagen werken en 1 dag studeren
  • Minstens een half jaar als cloud engineer werken bij de werkgever die je opleiding heeft betaald. 
Enthousiasme, doorzettingsvermogen, leergierigheid.
Objectieve deelname tijdens het Pathways IT-oriëntatieprogramma.

Als onderdeel van je toelating doe je het Pathways IT-oriëntatieprogramma en dat is niet voor niets. Als je Pathways serieus doet, kan het dat je ontdekt dat de gekozen Academy opleiding eigenlijk niet bij je past. Je merkt dat je een andere richting in IT veel leuker vindt. 

Begin dan niet aan een Academy leerwerkpad vanwege de job matching en kosteloze opleiding. Je zou niet de eerste zijn die dat wel doet én voortijdig uitvalt. Werk dat je niet oprecht leuk vindt, hou je simpelweg niet vol. 

Wees eerlijk tegen jezelf én tegen ons.

Stichting Techgrounds is een hele kleine onderneming. We leiden welbewust maar 100 deelnemers per jaar op, omdat we hen de beste begeleiding naar een duurzame toekomst in IT kunnen bieden. Als de geboden opleiding niet is wat je écht wil, gun een ander dan dat plekje.

Meld je aan voor de infosessie

Wil je de eerste stap zetten of eerst gewoon wat meer info krijgen? Meld je vrijblijvend aan voor de infosessie.

Heb je nog vragen?

Mail ons

Onze Effie zit klaar om al je vragen over deze opleiding per mail te beantwoorden. 

Online infosessie

Wil je meer weten? Meld je dan aan voor een online infosessie met onze learning coaches.

Inloopspreekuur

Wil je langskomen voor een oriënterend gesprek? Dat kan van ma t/m vr. Meld je hier aan.