Over Techgrounds

Er is een groot tekort aan IT’ers. Tegelijkertijd is er een gebrek aan diversiteit: vrouwen en talent van diverse culturele achtergronden zijn ondervertegenwoordigd in IT-teams. Daarom hebben we in 2019 Techgrounds opgericht om te bewijzen dat er een overvloed aan verborgen talent geactiveerd kan worden naar IT-banen.

Al jaren laten we ons leiden door onze missie, visie en de bijbehorende strategie.

Missie

De mismatch op de IT-arbeidsmarkt oplossen door verborgen talent te activeren

Visie

Een tekort aan IT’ers is helemaal niet nodig, als we anders kijken naar talent.

Strategie

Wij bieden één loopbaanpad naar IT aan. Van oriënteren tot opleiden. Toegankelijk voor iedereen en continu in ontwikkeling op basis van de IT-arbeidsmarkt.

Waarom Techgrounds

Nog te veel verborgen talent (IT’ers in spe) zet niet de stap naar een nieuwe carrière in IT door de obstakels die ze ervaren. Daarom is de basis van onze strategie dat we IT voor iedereen toegankelijk maken en we de in kaart gebrachte barrières weghalen. Zo activeren we echt een nieuwe doelgroep.

Dit doen we als Techgrounds:

  • Het loopbaanpad is kosteloos te volgen voor deelnemers. 
  • Een vooropleiding of voorkennis is niet nodig.
  • Werkzoekenden kunnen hun uitkering, bijstand of andere support behouden tijdens de opleiding. 
  • We bieden een Academy opleiding met job matching. 
  • We zitten middenin de wijken waar iedereen kan binnenlopen voor wekelijkse infosessies, IT-events of een werkplek.
  • We kunnen een leenlaptop bieden, of extra financiële ondersteuning bieden via Techmeup
  • We bouwen een community met rolmodellen die hun omscholingsverhaal vertellen en ervaringen delen.

Wij bieden één loopbaanpad naar IT!

Wat dat betekent? 

  1. Ontdekken wat IT is en hoe de IT-arbeidsmarkt eruit ziet, met Techgrounds Guide 
  2. Oriënteren welk domein en beroep leuk gevonden wordt en welke opleider daarbij past, met Techgrounds Pathways
  3. Opleiden naar een droombaan, met Techgrounds Academy of een andere IT-opleider in Nederland.
Foto man in gele regenjas maakt Graffiti muur

Ons doel? De komende 5 jaar 50.000 verborgen talenten activeren

… en hen, samen met onze partners, begeleiden naar een duurzame carrière in IT. Want een tekort aan IT’ers is niet nodig, als we anders kijken naar talent.

We activeren verborgen IT-talent via 4 wegen: 

  1. We zijn actief in de communities en wijken door heel Nederland. Wijken waar nog geen IT-rolmodellen zijn, waar mensen niet weten over de kansen in IT of waar mensen vaker onder hun niveau werken. Inmiddels zijn we Nederland-breed actief met o.a. locaties in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Eindhoven en Almere. 
  2. We hebben sterke samenwerkingen met het UWV, de RMTs en gemeenten die werkzoekenden begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe carrière. Zo weten we een nieuwe doelgroep te activeren van alle leeftijden, afkomstig uit alle sectoren en met alle achtergronden. 
  3. We organiseren evenementen in de wijken voor scholieren, jongeren, studenten, werkenden en werkzoekenden. Om mensen te inspireren over de IT-arbeidsmarkt, IT-werkgevers en de kansen die er zijn om als IT’er een carrière te starten. 
  4. We hebben veelvuldig contact met allerlei loopbaanprofessionals die omscholers wijzen op IT. Mensen die altijd gewerkt hebben en hun talenten om allerlei verschillende redenen zoeken naar een nieuwe uitdaging.

We zijn hier trots op en dankbaar voor de vele reacties van oud-deelnemers. Het mooiste appje dat we ooit kregen zei: 

“Mijn vrouw en ik hebben zojuist een huis gekocht! Wat zijn we blij. Dat kon alleen maar vanwege de kans die Techgrounds mij gaf om een carrièreswitch te maken. Dank dank!!”
— Giordano, Cloud Engineer

Ons team

Viktor Bos

Founding Partner &
Managing Director

Abdessamad Dari

Managing Director

Foto Techgrounds Learning Coach Kim Sing

Kim Sing Cheng

Non-exectutive CTO

Joca Doorn

Project Manager

Abdelhamid Idrissi

Founding Partner

Ruben Nieuwenhuis

Founding Partner

Sara dos Reis Monteiro

Finance & HR Manager

Mike Rijkers​

Partner Manager

Ulviye Yildiz

Talent Manager

Effie van Betten

Talent Manager

Bart van Zijl

Talent Manager

Pretty smiling girl

Sumeyra Dilmac

Project Manager

Christianne Wouters

Product Owner Pathways

Esmée Ferdinand

Oriëntatie Coach

Lindsey Warmerdam

Oriëntatie Coach

Casper van Velzen

Learning Coach Salesforce

Monique Roozen

Learning Coach Salesforce

Shikha Jha

Learning Coach Cloud

Claudia Masssee

Learning Coach Tech Support

Jelle Mogony

Product owner IT

Lisa Stamm

Head of Marketing

Jessica Dreu

Brand & Content Marketeer

Simone Kome van Breugel

Brand & Content Marketeer

Foto Techgrounds Fontend developer Simay

Simay Keskin

Technical Marketeer

Ira Boevink

Office Assistant

Advisory Board

Ronilla Snellen

Directeur FutureNL

Marleen Evertsz

CEO NxChange

Eric Traa

Directeur Marktteams Rabobank Amsterdam

Danny Frietman

Tech Ondernemer

Carsten Klomp

Oud-CIO HEMA,
Founder Nohea tech

Laurens van Vliet

NL2025 Randstad

foto blije deelnemer

Peter Bakker

Managing Director – Nextview Consulting

foto oudere rossige man

Koen Rakers

Director Global Campaigns – Salesforce

foto jonge man

Richard Nieuwenhuis

Partner en COO – Media Monks

Wil je ook werken bij Techgrounds?
Bekijk hier de vacatures

Pathways Oriëntatie Coach (tijdelijk)

Techgrounds heeft als missie om de mismatch op de IT-arbeidsmarkt op te lossen door verborgen talent te activeren naar IT. Voor mensen die een carrière in IT willen starten bieden we verschillende producten aan.

Techgrounds is per direct op zoek naar een Oriëntatie Coach. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van deelnemers door het Pathways programma met als doel om de deelnemers het programma succes te
laten afronden

Community Builder (Studenten bijbaan)

Techgrounds heeft als missie om de mismatch op de IT-arbeidsmarkt op te lossen door verborgen talent te activeren naar IT. Voor mensen die een carrière in IT willen starten bieden we verschillende producten aan.

Techgrounds is per direct op zoek naar meerdere studenten die als Community Builders onze community willen activeren en engagen.

Open sollicitatie

Staat er momenteel geen passende vacature open? Mail ons jouw CV én vertel ons in het kort waarom jìj bij ons wil werken.

Stage - Open sollicitatie

Staat er geen passende stagevacature of afstudeerplek open op dit moment? Mail ons jouw cv en motivatie aan de hand van deze open stagevacature waarom jij bij ons stage wil lopen. 

Reageren kan altijd!