Over Techgrounds

Er is een groot tekort aan IT’ers. Tegelijkertijd is er een gebrek aan diversiteit: vrouwen en talent van diverse culturele achtergronden zijn ondervertegenwoordigd in IT-teams. Daarom hebben we in 2019 Techgrounds opgericht om te bewijzen dat er een overvloed aan verborgen talent geactiveerd kan worden naar IT-banen.

Al jaren laten we ons leiden door onze missie, visie en de bijbehorende strategie.

Missie

De mismatch op de IT-arbeidsmarkt oplossen door verborgen talent te activeren

Visie

Een tekort aan IT’ers is helemaal niet nodig, als we anders kijken naar talent.

Strategie

Wij bieden één loopbaanpad naar IT aan. Van oriënteren tot opleiden. Toegankelijk voor iedereen en continu in ontwikkeling op basis van de IT-arbeidsmarkt.

diversiteit in IT

Waarom Techgrounds

Nog te veel verborgen talent (IT’ers in spe) zet niet de stap naar een nieuwe carrière in IT door de obstakels die ze ervaren. Daarom is de basis van onze strategie dat we IT voor iedereen toegankelijk maken en we de in kaart gebrachte barrières weghalen. Zo activeren we echt een nieuwe doelgroep.

Dit doen we als Techgrounds:

  • Het loopbaanpad is kosteloos te volgen voor deelnemers. 
  • Een vooropleiding of voorkennis is niet nodig.
  • Werkzoekenden kunnen hun uitkering, bijstand of andere support behouden tijdens de opleiding. 
  • We bieden een Academy opleiding met job matching. 
  • We zitten middenin de wijken waar iedereen kan binnenlopen voor wekelijkse infosessies, IT-events of een werkplek.
  • We kunnen een leenlaptop bieden, of extra financiële ondersteuning bieden via Techmeup. 
  • We bouwen een community met rolmodellen die hun omscholingsverhaal vertellen en ervaringen delen.

Wij bieden één loopbaanpad naar IT!

Wat dat betekent? 

  1. Ontdekken wat IT is en hoe de IT-arbeidsmarkt eruit ziet, met Techgrounds Guide 
  2. Oriënteren welk domein en beroep leuk gevonden wordt en welke opleider daarbij past, met Techgrounds Pathways
  3. Opleiden naar een droombaan, met Techgrounds Academy of een andere IT-opleider in Nederland.
Foto man in gele regenjas maakt Graffiti muur

Ons doel? De komende 5 jaar 50.000 verborgen talenten activeren

… en hen, samen met onze partners, begeleiden naar een duurzame carrière in IT. Want een tekort aan IT’ers is niet nodig, als we anders kijken naar talent.

We activeren verborgen IT-talent via 4 wegen: 

  1. We zijn actief in de communities en wijken door heel Nederland. Wijken waar nog geen IT-rolmodellen zijn, waar mensen niet weten over de kansen in IT of waar mensen vaker onder hun niveau werken. Inmiddels zijn we Nederland-breed actief met o.a. locaties in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Eindhoven en Almere. 
  2. We hebben sterke samenwerkingen met het UWV, de RMTs en gemeenten die werkzoekenden begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe carrière. Zo weten we een nieuwe doelgroep te activeren van alle leeftijden, afkomstig uit alle sectoren en met alle achtergronden. 
  3. We organiseren evenementen in de wijken voor scholieren, jongeren, studenten, werkenden en werkzoekenden. Om mensen te inspireren over de IT-arbeidsmarkt, IT-werkgevers en de kansen die er zijn om als IT’er een carrière te starten. 
  4. We hebben veelvuldig contact met allerlei loopbaanprofessionals die omscholers wijzen op IT. Mensen die altijd gewerkt hebben en hun talenten om allerlei verschillende redenen zoeken naar een nieuwe uitdaging.

We zijn hier trots op en dankbaar voor de vele reacties van oud-deelnemers. Het mooiste appje dat we ooit kregen zei: 

“Mijn vrouw en ik hebben zojuist een huis gekocht! Wat zijn we blij. Dat kon alleen maar vanwege de kans die Techgrounds mij gaf om een carrièreswitch te maken. Dank dank!!”
— Giordano, Cloud Engineer

Ons team

Portret breed lachende Techgrounds Founding Partner & Managing Director Viktor Bos

Viktor Bos

Founding Partner &
Managing Director

Founding Partner Ruben Nieuwenhuis

Ruben Nieuwenhuis

Founding Partner

Abdessamad Dari Managing Director

Abdessamad Dari

Managing Director

Joca van Doorn, het hart van Techgrounds, die keihard knokt voor iedereen die zich wil omscholen

Joca Doorn

Project Manager

Sara dos Reis Monteiro Finance & HR Manager

Sara dos Reis Monteiro

Finance & HR Manager

Ulviye Yildiz Talent Manager

Ulviye Yildiz

Talent Manager

Bart van Zijl Talent Manager

Bart van Zijl

Talent Manager

Na een jaar zwerven door Europa ontdekte Christianne via Pathways de arbeidsmarkt en de uitdagingen van een nieuwe carrièrestap. Zij wil graag de kwaliteiten van mensen ontdekken om ze te laten ontdekken dat je al heel veel meeneemt naar een baan in IT. Christianne Wouters Learning Coach IT-oriëntatieprogramma Pathways

Christianne Wouters

Product Owner Pathways

Na 10 jaar in de hotel-en toerismewereld was Lindsey toe aan een carrière-switch. Ze oriënteerde zich bij Pathways, werd Salesforce Learning Coach. Met haar coaching-ervaring en mensenkennis weet Lindsey de kwaliteiten en ervaring van elk individu te analyseren en de optimale richting op te helpen binnen de IT. Lindsey Warmerdam Oriëntatie Coach

Lindsey Warmerdam

Oriëntatie Coach

In eerste instantie was ze sceptisch over IT: "Dat is toch niks voor mij." Tijdens een IT-oriëntatiedag en Pathways ontdekte ze dat er voor iedereen een plaats is in de wereld van IT. "Na mijn eigen inspirerende ervaring hoop ik nu anderen te coachen en aan te moedigen om dit vakgebied te verkennen, vol met veelbelovende kansen.” Pathways Oriëntatie coach Daphne helpt je jouw It-toekomst te vinden

Daphne Bakker

Oriëntatie Coach

Casper van Velzen Learning Coach Salesforce

Casper van Velzen

Learning Coach Salesforce

CRM learning coach Monique

Monique Roozen

Learning Coach Salesforce

Shikha Jha Learning Coach Cloud

Shikha Jha

Learning Coach Cloud

Claudia Masssee Learning Coach Tech Support

Claudia Masssee

Learning Coach Tech Support

Lisa Stamm

Head of Marketing

Jessica Dreu Brand & Content Marketeer

Jessica Dreu

Brand & Content Marketeer

“Alle websites van IT-opleidingen gaan er vanuit dat je snapt waar ze het over hebben. Na vier uur Guide met alle links en filmpjes snap ik eindelijk ook waar ze over hebben. Over twee weken begin ik met Pathways om écht mee te maken welk domein bij me past.” – Hamza (45)

Simone Kome van Breugel

Brand & Content Marketeer

Foto Techgrounds Fontend developer Simay

Simay Keskin

Technical Marketeer

Ira Boevink Office Assistant

Ira Boevink

Office Assistant

Advisory Board

Ronilla Snellen Directeur FutureNL

Ronilla Snellen

Directeur FutureNL

Marleen Evertsz CEO NxChange

Marleen Evertsz

CEO NxChange

Eric Traa Directeur Marktteams Rabobank Amsterdam

Eric Traa

Directeur Marktteams Rabobank Amsterdam

Danny Frietman Tech Ondernemer

Danny Frietman

Tech Ondernemer

Carsten Klomp Oud-CIO HEMA, Founder Nohea tech

Carsten Klomp

Oud-CIO HEMA,
Founder Nohea tech

Laurens van Vliet NL2025 Randstad

Laurens van Vliet

NL2025 Randstad

Peter Bakker Managing Director – Nextview Consulting

Peter Bakker

Managing Director – Nextview Consulting

Koen Rakers Director Global Campaigns – Salesforce

Koen Rakers

Director Global Campaigns – Salesforce

Richard Nieuwenhuis Partner en COO – Media Monks

Richard Nieuwenhuis

Partner en COO – Media Monks

Wil je ook werken bij Techgrounds?
Bekijk hier de vacatures

Community Builder (Studenten bijbaan)

Techgrounds heeft als missie om de mismatch op de IT-arbeidsmarkt op te lossen door verborgen talent te activeren naar IT. Voor mensen die een carrière in IT willen starten bieden we verschillende producten aan.

Techgrounds is per direct op zoek naar meerdere studenten die als Community Builders onze community willen activeren en engagen.

Open sollicitatie

Staat er momenteel geen passende vacature open? Mail ons jouw CV én vertel ons in het kort waarom jìj bij ons wil werken.

Stage - Open sollicitatie

Staat er geen passende stagevacature of afstudeerplek open op dit moment? Mail ons jouw cv en motivatie aan de hand van deze open stagevacature waarom jij bij ons stage wil lopen. 

Reageren kan altijd!