Over Techgrounds
Er is een groot tekort aan IT’ers. Tegelijkertijd is er een gebrek aan diversiteit: vrouwen en talent van diverse culturele achtergronden zijn ondervertegenwoordigd in IT-teams. Daarom hebben we in 2019 Techgrounds opgericht om te bewijzen dat er een overvloed aan verborgen talent geactiveerd kan worden naar IT-banen.
Al jaren laten we ons leiden door onze missie, visie en de bijbehorende strategie.
Missie
De mismatch op de IT-arbeidsmarkt oplossen door verborgen talent te activeren en begeleiden naar een duurzame IT-carrière.
Visie
Een tekort aan IT’ers is helemaal niet nodig, als we anders kijken naar talent en ons niet blind staren op diploma’s, CV’s en culturele achtergrond.
Strategie
Wij bieden één loopbaanpad naar IT aan. Van oriënteren tot begeleiding naar je eerste IT-baan. Toegankelijk voor iedereen en continu in ontwikkeling op basis van de IT-arbeidsmarkt.
Wij bieden één loopbaanpad naar IT!
Wat dat betekent?
- Ontdekken wat IT is en hoe de IT-arbeidsmarkt eruit ziet, met Techgrounds Guide.
- Oriënteren welk domein en beroep leuk gevonden wordt en welke opleider daarbij past, met Techgrounds Pathways.
- Omscholen naar een IT-startersbaan, bij een externe opleider, eventueel met extra hulp van Techgrounds.
- Sneller een baan vinden en succesvoller solliciteren en onboarden met Techgrounds Pathways.


Waarom Techgrounds
Nog te veel verborgen talent (IT’ers in spe) zet niet de stap naar een nieuwe carrière in IT door de obstakels en onduidelijkheden die ze ervaren. Daarom is de basis van onze strategie dat we IT voor iedereen toegankelijk maken en we de in kaart gebrachte barrières weghalen. Zo activeren we echt een nieuwe doelgroep.
Voor wie?
- Werkzoekenden, die nog niet weten welke mogelijkheden ze hebben in IT.
- Mensen die een IT-opleiding willen kiezen en na hun opleiding zsm werk willen.
- Mensen die een IT-opleiding doen en hun baankansen willen optimaliseren.
- Omgeschoolde IT’ers met certificaten, die nog geen baan hebben gevonden.
- Loopbaanprofessionals die hun klanten naar een baan in IT willen helpen.
- Werkgevers die nieuw junior IT-talent zoeken.

Ons doel?
De komende 5 jaar 50.000 verborgen talenten activeren...
… en hen, samen met onze partners, begeleiden naar een duurzame carrière in IT. Want een tekort aan IT’ers is niet nodig, als we anders kijken naar talent.
We activeren verborgen IT-talent via 4 wegen:
- Via samenwerkingen met onder andere Almere, Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Eindhoven en Amsterdam.
- We hebben sterke samenwerkingen met het UWV, de RMTs en gemeenten die werkzoekenden begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe carrière. Zo weten we een nieuwe doelgroep te activeren van alle leeftijden, afkomstig uit alle sectoren en met alle achtergronden.
- We organiseren evenementen in het hele land voor scholieren, jongeren, studenten, werkenden en werkzoekenden. Om mensen te inspireren en meer te leren over de IT-arbeidsmarkt, IT-werkgevers en de kansen die er zijn om als IT’er een carrière te starten.
- We hebben veelvuldig contact met allerlei loopbaanprofessionals die omscholers wijzen op IT. Mensen die altijd gewerkt hebben en hun talenten om allerlei verschillende redenen zoeken naar een nieuwe uitdaging.
We zijn hier trots op en dankbaar voor de vele reacties van oud-deelnemers. Het mooiste appje dat we ooit kregen zei:
“Mijn vrouw en ik hebben zojuist een huis gekocht! Wat zijn we blij. Dat kon alleen maar vanwege de kans die Techgrounds mij gaf om een carrièreswitch te maken. Dank dank!!”
— Giordano, Cloud Engineer
Ons team
Wil je ook werken bij Techgrounds?
Bekijk hier de vacatures
Techgrounds heeft als missie om de mismatch op de IT-arbeidsmarkt op te lossen door verborgen talent te activeren naar IT. Voor mensen die een carrière in IT willen starten bieden we verschillende producten aan.
Techgrounds is per direct op zoek naar meerdere studenten die als Community Builders onze community willen activeren en engagen.






