Het is de grootste teleurstelling van velen die een IT-opleiding hebben gedaan: je hebt keihard gewerkt, je certificaten gehaald en je kent de stof van binnen en buiten. Je bent klaar om de IT-wereld te veroveren en te solliciteren en je reageert vol enthousiasme op vacatures. Dromend van de eerste werkdag, de projecten die je gaat tackelen en natuurlijk dat welverdiende salaris. Maar dan… blijft het stil.
Van opleiding naar IT-baan
Je kijkt bijna ieder uur naar je inbox, maar behalve spam en rekeningen: niets. Geen uitnodiging voor een gesprek, geen interesse, meestal niet eens een beleefde “thanks, but no thanks”. Het is een harde realiteit: je bent goed opgeleid, maar niet direct employable. Het vinden van een geschikte vacature, effectief netwerken en solliciteren zijn vaardigheden op zich – en helaas krijgt dit vaak weinig aandacht tijdens de opleiding. Het zijn alleen wel de skills die het verschil maken tussen certificaten op zak hebben en daadwerkelijk bij een werkgever aan de slag gaan. In deze blog gaan we in op hoe je die brug slaat en jezelf echt klaarstoomt voor de IT-arbeidsmarkt.
Wat is employability?
Employable zijn gaat over meer dan alleen je diploma of certificaten. Het gaat om jouw vermogen om werk te vinden, te behouden en mee te groeien met de steeds veranderende IT-wereld. Solliciteren voor een IT-baan, hoe doe je dat eigenlijk? Hoe zorg je ervoor dat je niet alleen inzetbaar bent én blijft, maar werkgevers ook het gevoel geeft dat jij bent wie zij zoeken? Het draait om de juiste mix van technische kennis, actuele skills, praktische ervaring, netwerken, soft skills en persoonlijke eigenschappen die samen zorgen dat je aantrekkelijk bent voor werkgevers en klaar bent voor de praktijk.
Het Techgrounds Employability programma
Natuurlijk kun je al deze vaardigheden zelf oefenen, maar hoe weet je of je het goed doet? Het kan dat jij toevallig de grootste pechvogel ooit bent en er toevallig geen werkgever op zoek is naar iemand met jouw skills. Maar als het je na drie maanden nog niet is gelukt om een geïnteresseerde werkgever te vinden, zijn er misschien wat verbeterpuntjes. Helaas is het heel moeilijk om echt objectief naar jezelf te kijken.
We weten bijvoorbeeld allemaal wel wat je tijdens een sollicitatiegesprek wel of niet moet doen, maar hoe kom jij eigenlijk over? Wat zijn de punten waar je aan kunt werken om beter te worden? Dat is waar het Techgrounds Employability programma om de hoek komt kijken.
Techgrounds Employability is veel meer dan alleen een sollicitatietraining. Het programma bestaat uit zes modules die je ondersteunen in je omscholing naar een IT-carrière. De focus ligt niet op technische kennis. We gaan ervan uit dat je die al hebt opgedaan. (Als je nog geen opleiding hebt gedaan, zou je deze opleidingen kunnen bekijken die we aanbieden samen met onze partners. Het Employabilityprogramma is standaard opgenomen in het curriculum.)
Tijdens het Employabilityprogramma ga je werken aan het versterken van je soft skills, het opdoen van praktische ervaring en het opbouwen van een netwerk. Het programma biedt structurele begeleiding, met coaching van een expert. Wij helpen onze deelnemers om specifieke vaardigheden te ontwikkelen en deze effectief toe te passen in een werkomgeving. Samen met je coach bepaal je waar je aan moet werken en krijg je de coaching en feedback die je nodig hebt om echt te groeien.
Het belang van het intakeproces
Het intakeproces is een cruciale stap in het employability traject. Het begint met een intakegesprek waarin we jouw achtergrond, vaardigheden en carrièredoelen in kaart brengen. Het doel van dit gesprek is om een duidelijk beeld te krijgen van waar je momenteel staat en welke stappen nodig zijn om de IT-rol van jouw dromen te bereiken.
Dit gesprek vormt de basis voor het verdere traject en bepaalt welke stappen jij moet nemen om succesvol te zijn. Samen zorgen we ervoor dat je precies weet waar je aan toe bent en hoe je het beste uit jezelf kunt halen.
Coaching en voorwaarden voor succes
De coach speelt een belangrijke rol in het begeleiden van deelnemers. Ze helpen je om zelfvertrouwen, zelfbewustzijn en zelfstandigheid te ontwikkelen en geven ondersteuning met gerichte feedback en handige tools. Samen kijk je naar de inspanningen die je levert om werk te vinden, zoals sollicitaties en netwerkactiviteiten. Om succesvol te zijn in het traject is inzet, motivatie en flexibiliteit belangrijk, evenals het openstaan voor feedback.
Het Techgrounds Employability traject is een geweldige kans om je inzetbaarheid op de IT-arbeidsmarkt te vergroten. We zien dat dit traject de tijd om een baan te vinden aanzienlijk verkort. Door te focussen op zowel technische als soft skills, praktische ervaring en persoonlijke ontwikkeling, word je goed voorbereid op een succesvolle carrière. Volledige inzet en consistentie zijn hierbij cruciaal.
Bedankt voor het lezen!
Wil je meer weten over het Employability programma? Kijk dan hier!
Wil je weten waarom Techgrounds is gestopt met “gewone” IT-opleidingen en zich focust op orienteren en employability? Lees dan deze blog!
Wil je weten hoe je de best bij jou passende opleider kunt vinden? Lees dan deze blog.
Bedankt voor het lezen! Vergeet ons niet te volgen op Instagram, LinkedIn en Facebook als je de inhoud van deze post leuk vond!
