Waarom TechGrounds?
Er is een groot tekort aan IT’ers en de komende jaren zal de vraag in de markt alleen maar toenemen. Tegelijkertijd is er een gebrek aan diversiteit in de Nederlandse IT-teams. Vrouwen, diverse culturele achtergronden en verschillende leeftijden zijn ondervertegenwoordigd.
zo maken we tech van iedereen!
TechGrounders werken bij
Onze opleidingen
Web Development
- Duur: 6 maanden
- Richtingen: frontend (javascript) en backend (java)
- Locatie: digitaal, Nederland-breed
Agile Tester
- Duur: 3 maanden
- Richtingen: tester (functioneel & automated) en ethical hacker
- Locatie: digitaal, Nederland-breed
Cloud Engineer
- Duur: 6 maanden
- Richtingen: AWS of Azure
- Locatie: digitaal, Nederland-breed
Salesforce
- Duur: 5 maanden
- Richtingen: administrator, consultant of developer
- Locatie: digitaal, Nederland-breed
TechSupport
- Duur: 1 maand
- Richtingen: Microsoft365
- Locatie: digitaal, Nederland-breed
Hoe onze deelnemers zich onderscheiden
IT-skills
De opleidingen bestaan uit een stevig IT-curriculum, gemaakt in samenwerking met technologie partners zoals AWS, Microsoft, Azure & MediaMonks. Deelnemers bouwen een portfolio op en/ of halen meerdere certificaten.
Career skills
De deelnemers worden opgeleid met de juiste career skills voor de goede communicatie, presentatie en consultancy vaardigheden.
Leervermogen
Door ons peer learning model ontwikkelen deelnemers een leervermogen voor de rest van hun leven. Zo kunnen ze snel upskillen en zelfstandig nieuwe onderwerpen eigen maken tijdens het werk.
Diversiteit
De groepen hebben 50% vrouwen en een focus op leeftijds- en culturele diversiteit. Zo brengen deelnemers een nieuw perspectief mee naar de IT-teams.
Techgrounds in het nieuws
Partnerships
Vanaf de start van TechGrounds hebben velen partners zich ingezet om samen met ons verborgen IT-talent te activeren uit ondervertegenwoordigde doelgroepen.
Cassander Verwey, Senior Country Officer, J.P. Morgan Nederland
Andere partners zijn:
Ook bijdrage aan onze missie?
VEELGESTELDE VRAGEN
Een diploma is niet vereist, maar voor de webdevelopment, cloud, QA & Salesforce opleiding hebben alle deelnemers een HBO werk- en denkniveau. Dat garanderen we via een capaciteiten test die in de selectie wordt gedaan.
De gemiddelde leeftijd is 30-35, met mensen van alle sectoren en achtergronden. Zo hebben wij oud-stewardessen opgeleid tot Cloud engineer, oud taxichauffeurs tot Salesforce consultant en mensen die erg lang in de uitkering zaten opgeleid tot frontend developer.
De deelnemers worden geselecteerd op HBO werk- en denkniveau, motivatie, beschikbaarheid om een omscholingstraject te starten en IT-leervermogen. Deelnemers volgen een fulltime selectie week zodat deze selectie gemaakt kan worden.
De deelnemers zijn in staat om zelfstandig in een IT-team aan de slag te gaan. Bij de opleidingen zijn alle richtingen te vinden waarin deelnemers worden opgeleid.
Werkgevers kunnen meedoen op een no-cure no-pay basis. Als er geen match is met een deelnemer, dan hopen we in de volgende cohort wel weer een match voor jullie te kunnen vinden.
Door het intensieve selectietraject proberen we dit te voorkomen, maar uiteraard kan het soms voorkomen dat iemand uitvalt. Gebeurt dit in de eerste 4 weken, dan dekt TechGrounds de volledige kosten. Gebeurt dit op een later moment tijdens de opleiding dan wordt alleen de eerste helft van de kosten in rekening gebracht bij de werkgever.
Voor een deelnemer is een opleidingstraject geheel kosteloos. Voor de werkgever zijn de kosten €6500 excl. BTW. Voor werving, selectie, opleiding en begeleiding. Het is mogelijk een deelnemer te detacheren via onze partner Randstad om zo de kosten te verdisconteren.
Er zijn altijd een paar deelnemer die met een ‘wildcard’ de opleiding gestart. Waarbij nog geen match was met een werkgever, maar waar wij het vertrouwen in hebben dat ze top IT-ers gaan worden. We stellen jullie graag aan hun voor. Zij zijn vaak op korte(re) termijn beschikbaar.
TechGrounds heeft een aantal bijzondere kenmerken:
- Nergens is er zo’n aandacht voor diversiteit, met daarin 50% vrouwen per cohort en een focus op culturele diversiteit.
- De opleidingstracks zijn samen met technologie partners vormgeven, zoals: Salesforce, Linkedin, TomTom, Booking, AWS, Media Monks en vele andere tech partijen
- Het Soft Skills programma is uniek, in aanpak en inhoud.
- Voor de deelnemers is het programma kosteloos, en een vooropleiding is niet nodig. Daarmee halen we alle barrières weg
- Wij werken met deelnemers die 100% motivatie hebben en affiniteit/aanleg voor IT hebben
- De opleidingen vinden plaats middenin de wijken, zoals Amsterdam NieuwWest, Amsterdam Zuid-Oost, Zaanstad Poelenburg en Rotterdam Zuid.
