Samen klanten een
toekomst geven in IT

Veel klanten die een baan zoeken, durven IT vaak niet te overwegen.
Dit komt omdat ze zich laten afschrikken door het idee een opleiding te volgen over iets waar ze nog niets van weten. Door potentiële omscholers te helpen met kennismaking en oriëntatie in de IT, ontdekken ze wat IT echt inhoudt en welke keuzes ze hebben.

Met onze gratis Guide kan iedereen binnen slechts 3 uur haar of zijn eerste stapjes in IT zetten. Hierin ontdek je niet alleen welke IT-domeinen er bestaan, maar ook welke banen en opleiders daarbij horen.

Met Pathways kan je klant ontdekken:
•Of IT bij zijn/haar wensen en talenten past.
•Welk domein en beroep hij/zij het leukst vindt
•Bij welke opleider hij/zij zich wil omscholen.

Pathways biedt een volledig objectieve aanpak, waarbij alle IT-opleiders aan bod komen via workshops en presentaties. Hierdoor is Pathways dé IT-oriëntatietraining voor iedere potentiële IT’er en geschikt voor elke IT-opleider.

Het Probleem

Veel omscholers voltooien hun IT-opleiding, maar toch lukt het hen vaak niet snel een baan te vinden. Een IT-certificaat alleen betekent namelijk niet dat startende IT’ers ook de vaardigheden hebben om effectief te solliciteren en hun inzetbaarheid te vergroten. Gemiddeld duurt het daarom 5 tot 7 maanden om werk te vinden, wat vaak leidt tot een verlies aan motivatie en zelfvertrouwen bij klanten.

De Oplossing

De module Solliciteren verkort dit traject door passende vacatures te vinden, sollicitatievaardigheden aan te leren en zelfvertrouwen op te bouwen. Met praktische trainingen, netwerkmogelijkheden en persoonlijke begeleiding versterken we de inzetbaarheid van je klanten, waardoor ze sneller een passende, duurzame IT-baan vinden.

Voor wie?

• Iedereen die een IT-opleiding wil volgens en snel wil doorstromen naar werk.
• Mensen die een IT-opleiding volgen en daarnaast hun baankansen willen vergroten.
• Omgeschoolde IT’ers met certificaten die nog geen baan hebben gevonden.

Wat houdt de module Solliciteren in?

Het gaat om de vaardigheden en kwaliteiten die iemand nodig heeft om aantrekkelijk te zijn voor werkgevers. Dit omvat niet alleen technische kennis, maar vooral ook de manier waarop iemand zichzelf presenteert, samenwerkt en zich blijft ontwikkelen. Sterke inzetbaarheid vergroot daarmee de kans op een duurzame IT-carrière.

Het resultaat:

• Zelfbewuste omscholers die weten wat ze kunnen en welke IT-baan het best past.
• Werkzoekenden die vol zelfvertrouwen sollicitatiegesprekken in gaan. 
• Klanten die zelfstandig nieuwe IT-werkgevers weten te vinden én aan zich binden.

AI verandert de IT-arbeidsmarkt razendsnel. De module AI-vaardig is een manier om bij te blijven. We leren je klant AI slim en veilig in te zetten in hun werk – ook als ze geen technische achtergrond hebben.